Преди около хиляда години група ръководни личности създават принципна схема за организационно управление, способна да действа в конкурентна среда. Тези ръководни личности са били японските самураи от IX век, а техният строг морален кодекс, известен под името "бушидо", се оказва един от най-ефективните управленски методи в историята на човечеството. В тази книга Дон Шминке интерпретира самурайския кодекс в светлината на съвременните мениджъри. Изкачвайки служебната стълбица, корпоративните лидери изучават най-съвременните управленски методи, търсят отговори на многобройните практически въпроси и общи насоки на своята дейност. Но там обикновено откриват само идеи за различни стратегии, които са лишени от основа за практическа реализация. Представените в тази книга древни принципи предлагат ефективна система за практическа и морална подготовка на ефективния мениджър. Но по-важното е, че тези принципи са онзи рядко срещан помощник за вътрешното развитие на личността, без което никой не може да бъде истински лидер.